08df59b2cbdc4336d8628ade9822c1f6Наше мышление можно сравнить с самым мощным компьютером на Земле, оно работает на основе определенных программ, и эти программы – наши убеждения, которые управляют нашим внешним поведением, нашим внутренним состоянием и оказывают определяющее влияние на нашу успешность.

Откуда в нас эти программы-убеждения?

Они закладываются в детском возрасте, нам дают очень жесткие установки наши родители, воспитатели. Многие факты, в которые мы верим, на самом деле мы ни разу в жизни и не проверяли, нам говорили об этом уважаемые, авторитетные люди, и мы верили, не проверяя насколько это соответствует действительности.

Таким образом, убеждения ограничивают нас в восприятии действительности.

Как же формируются в нас программы-убеждения?

Механизм формирования убеждений: вам авторитетно сказали, что «так нельзя делать», вы задумались над этим, у вас в уме это крутится: «так нельзя делать, так нельзя делать…», и ваше сознание начинает вам предоставлять косвенные подтверждения тому, что «да, действительно, так делать нельзя», через некоторое время вы начинаете в это верить: «А действительно, нельзя вот так делать», или наоборот, «Нужно делать всегда вот так». Потом эта программа уходит глубоко в подсознание, вы ее не осознаете, но она начинает работать, как только возникает соответствующий ей внешний фактор, независимо от того, хотите вы этого или нет. Часть срабатывающих в нас программ мы не осознаем, их работу мы видим лишь по результатам, как например программа, не позволяющая нам быть богатыми, такие программы «прошиты» в нас достаточно глубоко.

Как только вы ставите перед собой какие-то личные цели, допустим, заработать больше денег, или заняться собственным бизнесом, расти по карьерной лестнице, тут же начинают срабатывать ваши убеждения, мешающие вам быть успешными в вашем начинании.

Наши убеждения ограничивают нас в достижении успеха.

Наша задача – понимать себя и понимать причины того, почему у нас не получается достичь желаемого результата, чтобы вовремя применять контрмеры для защиты от негативного влияния наших программ-убеждений на нашу успешность.

Допустим, человек никак не может подняться по карьерной лестнице, вроде бы классный специалист, многое может, имеет связи, но, почему-то, вместо него на высшую должность берут кого-то другого? Потому что он действует в соответствии с программами-убеждениями, не позволяющими ему выполнять те или иные функции эффективно. Руководитель, умеющий разбираться в подчиненных, видит со стороны программы-убеждения, по которым действует этот сотрудник, и назначает на высшую должность того, кто, может быть, меньше знает, хуже понимает, но умеет выполнять возлагаемые функции более эффективно, его ставят руководителем над тем, кто проработал в организации пять-семь лет, медленно рос по карьерной лестнице, надеялся на это место, но не попал, у него просто неподходящие программы-убеждения.

Отсюда вывод: если вы живете по правилам какой-то системы ценностей и убеждений, хорошо работаете в команде, хороший исполнитель, вы никогда не будете зарабатывать много денег, никогда не подниметесь высоко по карьерной лестнице, если ваша система убеждений не будет соответствовать системе ценностей и убеждений вашего руководителя.

Расширяйте горизонты вашего восприятия, проверяйте ваши убеждения на истинность, если ваши убеждения мешают вам быть успешными, может быть стоит их «отредактировать» или вовсе от них отказаться.

Дерзайте!

Михаил Петушков
www.petushkovbiz.ru